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当前什么最赚钱灵活用工强势崛起 兼职猫一站式流程赋能企业降

11月8日,中国领先的人力资源媒体HRoot在广州举办了“2019 HRoot中国人力资源服务展览会”,汇聚了全球人力资源行业数百家业务单位和从业人员,涵盖人才招聘、培训、信息、外包等多个领域。一站式灵活就业平台和兼职卡特彼勒应邀作为国内领先的灵活就业服务企业参与。

现场举办了一系列人力资源前沿的专业研讨会,邀请各行各业的大公司分享人力资源行业的干货。会上,兼职卡特彼勒项目总监唐·晋亮重点阐述了新趋势下企业灵活就业情景应用的主题,并从兼职卡特彼勒灵活就业的人力资源服务经验出发,为企业高管和人力资源从业人员提供了新趋势下企业就业的新思路。

灵活就业潮冲击企业就业转型趋势继续强化

近年来,随着国家的高度重视,人力资源服务业的市场活力不断得到激发,挣钱儿,兼职市场的规模也不断扩大。与此同时,随着人口红利的消失和新技术的诞生,市场的步伐越来越快。除了新的税收政策和第三产业的发展,市场环境也对企业成本控制提出了新的要求。在人力资源方面,许多企业都在寻求更经济高效的就业方式,企业的就业模式呈现多元化发展。

与此同时,工人的就业观念也发生了变化,他们倾向于“灵活”就业,在工作选择上变得越来越灵活,不再仅仅是全职就业。就业观念的变化也对企业产生了影响。根据相关数据,近年来,工人的平均工作时间不断缩短,人员流动性越来越大。对于实行全日制用工制度的企业来说,人员的过度流动在一定程度上加重了劳动成本的负担,过度的劳动成本甚至影响了企业的生存。

市场环境的变化、劳动者就业积极性的增强和企业劳动力成本的上升交织在一起,推动灵活就业的趋势不断加强,成为人力资源就业的新趋势。在灵活就业的帮助下,如何把它变成自身发展的助推器?兼职员工为人力资源现场企业提供了具有丰富灵活就业服务经验的尖端解决方案。

定制现场服务帮助企业降低成本和提高效率

自2013年成立以来,兼职卡特彼勒一直深入从事灵活就业行业,紧跟潮流,现已成为灵活就业行业的龙头企业。在互联网平台的招聘功能上,通过将企业端和求职端用户的不同需求联系起来,并发求职猫平台创造了一种高效准确的在线招聘模式,帮助企业快速匹配人才。据唐·晋亮介绍,兼职卡特彼勒平台上的求职用户数量已达3200万,庞大的人才库为企业招聘提供了高效快捷的选择。在企业服务中,兼职员工仔细润色产品模型,整合人工智能、大数据标签等技术,以更高的契合度适应企业用户的需求,从而帮助企业用户更快、更准确地招聘。

经过六年的发展,兼职猫也在灵活就业领域得到发展,如兼职、创新、为灵活就业领域的企业拆分各种服务形式。目前,兼职卡特彼勒可以为企业用户提供定制的灵活就业服务,包括免费平台招聘、离线招聘和企业就业管理,涵盖零售、餐饮、房地产、教育、金融和旅游等几十个行业。

兼职卡特彼勒定制就业服务满足不同企业的就业需求。会上,唐晋亮分享了企业服务中兼职猫的案例。2018年,一家电子商务互联网企业进入新零售业,在全国开设了200多家店铺。商店收入高峰期巨大的就业需求与寒假就业潮之间的矛盾对其招聘工作提出了巨大的挑战。作为人力资源服务提供商,兼职卡特彼勒提供定制的一站式就业计划。通过兼职+个人劳动,将就业模式转变为灵活就业,兼职卡特彼勒迅速填补了人员空缺,缓解了就业问题。同时,SaaS集团账户能够统一管理全国各地店铺的招聘,有序简化店铺招聘管理流程,成功帮助企业提高人力效率、降低成本。

有效行业声誉一路攀升

凭借敏锐的市场洞察力和高质量的企业服务能力,该平台拥有147万企业用户,覆盖全国283个城市,具有全国影响力。目前,兼职猫已经与名优产品、盒装马鲜生活、UR服装等知名企业达成长期合作。兼职员工的项目交付能力也处于行业前列。在企业再购买方面,兼职员工客户的历史再购买率已经达到75%以上,30%以上的客户已经合作三年以上。服务能力和质量在业界是众所周知的。与此同时,兼职卡特彼勒还在2017年推出了全日制一站式服务,依托城市服务业的招聘平台“路镛招聘”,进一步提升兼职卡特彼勒的全程人力服务能力。负责管理兼职卡特彼勒人力项目的唐晋亮表示,兼职卡特彼勒也在进一步加强定制服务的服务水平,以实现高交付、高效率和强执行力。

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随着我国产业结构的快速变化,灵活就业市场的发展前景看好,企业灵活就业的趋势也日益增强。2019年即将结束,随着对未来一年人力趋势的深入了解,灵活就业必将成为企业未来的明智选择。在变革之风中,知道如何积极创造变革的企业可以获得更广阔的发展空间。作为灵活就业服务组织的领导者,未来兼职员工将继续在灵活就业行业中发挥主导作用,把握灵活就业的趋势,推动我国劳动力市场向更高质量和效率的方向发展。

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